08.07.09｜リクルーティング　更新 警備保障業で初のISO取得。セキュリティー保障サービスを提供するうえで、警備員の優れたビジネスマナー教育を目的として取り組んでいます。またビジネスマナー以外にも護身術等の教育プログラムなどお客様が安心できる安全な環境を守るための「セキュリティー品質」の向上に努めています。 株式会社ピースメーカーは安全・安心を提供するサービスを通して、住みよい社会と安全な環境づくりに貢献する警備保障会社です。大規模な環境整備工事から身辺の警護、店内の巡回などセキュリティーに関することは何でもご相談ください。 エコバッグ人口が増えると、 警備員の出番が増える。 地球環境に優しいというプラスのイメージが強いエコバッグ。 それを所持する人が増えると、スーパーにおける万引きの件数も増えます。 買い物かごにマイバッグを入れて直接商品を詰め、 あたかも購入済みのようにバッグだけを持って退店する人が出てくるからです。 それを見越して私たちは、スーパーに万引きＧメンの配備や防犯カメラの設置を提案しています。 これは、営業の松山がエコバッグに着目して、思いついた提案。 最近始めたばかりですが、反響も良く、今後伸びていくことが期待されます。 このようにビジネスチャンスは、世の中のモノの見方を少し変えることで見つかるものなのです。 本来、モラルを守るためのものが悪用されてしまうのは悲しいことです。 2年前から、警備サービスのFC店舗展開や、ISO9001の取得など、 警備保安業界初の試みに取り組んできた当社。 競合他社との差別化を意識し、 他社が手がけていないことを探して勝負してきました。 だからこそ、社員の発想を育てることを大切にしたいのです。 あなたも当社で、ビジネスチャンスを見つけるためのノウハウを勉強しませんか。 もちろん最初から、発想やセンスは求めていません。 あなたの前向きな姿勢があれば、いくらでも成長できるはずです。 将来的には、FC加盟店をまとめるポジションをご用意しているので、 あなたには、社長である私が直々に経営について教えていきたいと思っています。 代表取締役社長　黄 元圭 2010年の株式公開に向けて、一緒に会社を大きくしていきましょう！ ■もう一つのFC店舗展開の魅力 （代表取締役社長　黄 元圭 ） それは隊員がオーナーへ昇進できること。設立から働いている警備員に、何故長く働いているのかを尋ねた時、「この会社がどこまで伸びるのかを見るのが楽しみだから」と答えてくれました。その言葉が嬉しくて、どうにかキャリアステップを用意してあげたいと思ったのがきっかけです。 ■兄弟のような仲間意識 （松山 入社6年目 営業兼ＳＶ） 稲沢店のオーナーは、元々本社の営業部員でした。社長からの目標を達成するために、彼の営業時代、2人で夜遅くまで営業戦略を考えたりしました。そんな風に営業の苦労を知っているオーナーが一人いるだけでも、私にとってはとても心強い存在。オーナーから逆に教えてもらうこともあるんですよ。 ■スーパーバイザーとしての仕事紹介 スーパーバイザーの仕事は主に、FC加盟店のオーナーの経営パートナーとして、一緒になって会社の方向性や戦略を考えること。 店舗を立ち上げたばかりのオーナーが一人でもちゃんと営業して利益が出せるようになるまで、 ほとんどつきっきりで指導することもあるので、面倒見の良さが必要になってくる仕事です。 もちろん、あなたがそうなれるように、私たちが責任を持って育てていきます。 これが人員計画書です。書き方はイチから教えていきますからね。（松山） 春日井店のオーナー、大城です。松山さんはアニキのような存在ですね。 元営業で稲沢店のオーナー、津山です。社長の元で経営スキルを身に付けました。 完全個室マンション寮完備（エアコン・食事付） 、日払い・週払いＯＫ!! 日給9,000円〜12,500円 詳細＞

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